在直播吧12月11日的新聞中，《東方體育日?qǐng)?bào)》發(fā)表了一篇引人深思的文章。文章指出，中超聯(lián)賽應(yīng)當(dāng)借鑒日韓職業(yè)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)健康管理模式，將每年的投入上限進(jìn)一步降低。

據(jù)報(bào)道，2025年首屆擴(kuò)軍后的世俱杯分組已經(jīng)揭曉，其中浦和紅鉆、河床、蒙特雷和國(guó)米等知名俱樂(lè)部被分在一組，而蔚山HD與弗魯米嫩塞、多特、馬梅洛迪日落等隊(duì)也各自分列不同小組。令人矚目的是，蔚山HD和浦和紅鉆這兩支隊(duì)伍，盡管投入并不巨大，卻都曾獲得亞冠冠軍，并獲得了參加2025年新世俱杯的資格。

更為重要的是，日韓俱樂(lè)部的投入水準(zhǔn)不僅在成績(jī)上表現(xiàn)出色，而且在財(cái)務(wù)健康管理上也堪稱典范。以韓國(guó)蔚山HD俱樂(lè)部為例，其全年所有國(guó)內(nèi)球員和外援的稅前工資、津貼、獎(jiǎng)金加起來(lái)只有9375萬(wàn)人民幣。即便如此，他們依然能夠兩次奪得亞冠冠軍，并代表亞洲參加國(guó)際足聯(lián)舉辦的新世俱杯賽，分享巨額的分紅。

相比之下，中超俱樂(lè)部每年的投入上限仍高達(dá)6億人民幣。這一標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)還有下降的空間。而且，中超可以借鑒日韓的做法，每年年底公開各家俱樂(lè)部的薪資總額。之前中超的規(guī)定是每個(gè)外援單賽季個(gè)人薪酬不能超過(guò)稅前300萬(wàn)歐元，但除此之外還有獎(jiǎng)金等額外收入。若將這部分也納入統(tǒng)計(jì)，中超俱樂(lè)部的投入上限在中日韓三國(guó)聯(lián)賽中仍顯得偏高。

因此，參照日韓俱樂(lè)部的標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)職業(yè)俱樂(lè)部新的財(cái)務(wù)約定指標(biāo)應(yīng)當(dāng)重新制定。韓國(guó)俱樂(lè)部憑借不到1億人民幣的稅前工資獎(jiǎng)金投入就能奪冠并參加世俱杯，那么中超的標(biāo)準(zhǔn)是否可以適度調(diào)整，實(shí)現(xiàn)翻倍？這樣可以讓所有俱樂(lè)部更加重視自身的造血功能，以及足球產(chǎn)業(yè)的多元化開發(fā)。只有如此，投資足球俱樂(lè)部才能變成一個(gè)長(zhǎng)期、健康、可持續(xù)的發(fā)展項(xiàng)目。